2017年10月20日阿尔伯塔省提名项目（AINP）发布通告，2018年1月2日将会实行全新的阿尔伯塔机遇省提名移民政策，全新的阿尔伯塔机遇省提名移民政策极大地放宽了移民要求，可谓重大利好：
- 大大削减了负面清单的工种，并将D类工作也划入省提名的范围，之前所有和石油、矿业有关的工作都在负面清单，厨师、簿记等常见工作也在负面清单，这次全部剔除，负面清单里只有一些不容易上手的职业，可以说申请人只要在阿尔伯塔省找到一份工作，就很有可能符合省提名的要求。
- 本省和外省留学生和配偶一视同仁，在阿尔伯塔积累一年工作经验，或者在省外积累2年的的工作经验，并且在正在阿尔伯塔从事同一职位的工作就可以递交移民申请。
- 语言要求统一：不论NOC工作类别，语言要求一致。目前要求CLB 4级，2019年会要求CLB 5级，这个虽然不是明显亮点，但是这种明确的要求（通过我们的培训很容易满足）对申请人来说明确了努力的方向。
- 新的政策明确了配偶工签工作1年可以申请移民的政策
- 没有工作经验的申请人将需要在阿尔伯塔省工作1年才能符合条件，本省毕业生也不例外。之前本省毕业生找到工作就可以递交移民申请，现在要延后1年；而对外省毕业生来说，反正之前审理提名期间也要边等边工作1年左右，新政策将和本省毕业生放到同一起跑线上，不算坏事。
- 阿尔伯塔要求年收入超过LICO，1-4口家庭（算申请人自己、配偶和未成年小孩）分别要求时薪超过12、17、21和24加币（采用2018年标准，按照一周工作40个小时计算），目前阿尔伯塔的最低时薪是13.6加币，2018年10月会涨到15加币。计算收入时能否参考配偶的收入和工作以外的收入，省移民厅目前还没有给出解释。
我们分析阿尔伯塔省提名项目出现这些改变的原因主要是在加拿大经济复苏的大背景下，阿尔伯塔省需要更多的外国人来从事C、D类别的低技术要求工作，另外一方面省提名办公室可能也知道之前会有人“挂靠”到更高级别的工作甚至“购买”工作，而新的政策让“购买”工作变的没有必要，大大增加真实工作的申请比例。阿尔伯塔是加拿大唯一一个免征省销售税的省份，其他税率也一直以偏低著称。卡尔加里是加拿大第四（或者第三）大城市，北京有直飞航班，省会埃德蒙顿是加拿大第四（或者第五）大城市。
需要注意的是，阿尔伯塔省提名项目现有的Employer-Driven Stream和Strategic Recruitment Stream两个大类将被取代，我们知道无论是技术工人、本省毕业生还是外省毕业生都在目前EDS和SRS两个大类之中，可以说阿尔伯塔机遇将合并目前的大部分项目。
